森林舞会网站:新型职业群体灵活的就业形式和复杂多样的雇佣关系

与传统就业和自由职业不同，新型就业业态大多具有“三无”特征:无固定工作时间、无固定工作场所、无固定工资收入。对于越来越多的人来说，在劳动权益保护方面还存在很多制度空白。”在首都经济贸易大学劳动经济学院刘教授看来，这种情况的背后是新型职业群体灵活的就业形式和复杂多样的雇佣关系。

部分新增职业，如众包快递员、森林舞会网站、快递员等与平台企业有特殊用工方式，难以按照现行相关标准认定双方存在劳动关系，难以纳入现行劳动保障法律法规的调整范围。新兴职业群体劳动权益保护问题突出。

对此，多位业内人士建议，对于采用加盟、代理、劳务外包等形式的新办企业，应督促其加强对合作用人单位劳务的审查和规范，赋予其承担必要监督和连带赔偿责任的义务。对于“平台+个人”等新型用工形式，鼓励引导新型业态企业与劳动者签订民事协议，合理约定双方保险等方面的权利义务。

值得注意的是，在国室3月2日举行的系列“权威机构启动”主题新闻发布会上，部表示，中国将扩大社会保险覆盖范围，安全实施新就业工伤保护职工试点。

这位官员表示，完障体系的下一步主要任务之一是扩大险的覆盖面。完善灵活就业人员在就业场所的保险政策，引导和鼓励更多灵活就业人员参加职工基本养老保险。同时，稳妥开展新形式就业人员工伤保障试点。