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飞禽走兽电子游戏:提醒市场主体尊重和保护合法劳动关系

时间:2021/11/7 15:37:31   作者:   来源:   阅读:154   评论:0
内容摘要:5日,北京市人力资源和社会保障局公开发布2021年劳动人事争议仲裁十大典型案例。去年审结案件11万余件,聚焦科技创新、服务业开放、数字经济等重点领域,涉及加班加点、新型就业模式、企业规章制度等十项内容,提醒市场主体尊重和保护合法劳动关系。据北京市人力资源和社会保障局调解仲裁处相关负责人介绍,这是北京市第七次发出典型的仲...
5日,北京市人力资源和社会保障局公开发布2021年劳动人事争议仲裁十大典型案例。去年审结案件11万余件,聚焦科技创新、服务业开放、数字经济等重点领域,涉及加班加点、新型就业模式、企业规章制度等十项内容,提醒市场主体尊重和保护合法劳动关系。

据北京市人力资源和社会保障局调解仲裁处相关负责人介绍,这是北京市第七次发出典型的仲裁案件。例如,在一起关于加班费的案件中,蔡在一家电影技术服务公司担任工程师时,他每年的休息日累计加班70个小时,却没有休息。辞职时,他要求公司支付以上加班费。

根据公司内部规定,公司认为还款期限截止于当年12月31日,逾期未退视为放弃相应权利,不予支付。仲裁委员会认定,按照现行劳动法规规定,用人单位安排劳动者在休息日加班后,应当及时安排补休;如果没有安排补休时间,则应支付相应的加班工资,非劳动者不“申请”补休时间。因此,支持蔡的仲裁请求。

记者了解到,此次发布的仲裁案涉及个人信息保护、科技公司竞争限制、新用工形式等前沿领域,对侵犯劳动者合法权益的违法行为予以处罚和宣传,这将有助于促进健康和可持续的数字经济。发展。今年以来,北京推进劳动人事仲裁案件简政简政,推进“快审”,监督处理重大工资拖欠案件。同时,将疑难问题的法律适用标准与人民法院统一起来,做好审判与审判的衔接工作。


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