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飞禽走兽电子游戏:完善女性科技人才评价激励机制

时间:2021/11/8 11:15:40   作者:   来源:   阅读:150   评论:0
内容摘要:与黑龙江类似,重庆也在规划中提出“营造发展环境”。鼓励高校设立女性科研返还基金,资助“女科研人员生育后重返科研岗位”、“考核评价、聘任等”。今后放宽女性科技人才考核期限、延长考核期限等措施。前,北京、福建、广东、山东等省也相继出台了支持女性科技人才创新的行动计划。值得一提的是,在上述省级规划中,“完善女性科技人才评价激...
与黑龙江类似,重庆也在规划中提出“营造发展环境”。鼓励高校设立女性科研返还基金,资助“女科研人员生育后重返科研岗位”、“考核评价、聘任等”。今后放宽女性科技人才考核期限、延长考核期限等措施。前,北京、福建、广东、山东等省也相继出台了支持女性科技人才创新的行动计划。

值得一提的是,在上述省级规划中,“完善女性科技人才评价激励机制”、“支持女性科技人才孕期、哺乳期科研工作”等内容已体现在13个部门的《办法》中。例如,《办法》明确提出,要为孕产妇和哺乳期女性科技人才创造良好的科研环境:鼓励科研单位设立女性科研返还基金,资助女性科研人员生育后重返科研岗位。在评估、评估、就业等方面。在环节上,适当放宽怀孕和哺乳期女性科技人才的报名期限,延长考核期限。支持高校、科研院所保留孕期、哺乳期女科研人员。国家自然科学基金项目实施。在这个过程中,女性研究人员可以由于分娩或怀孕和哺乳而延长完成问题的时间。”

关于《办法》出台的背景,科技部当时解释说,近年来,我国女性科技人才规模逐步扩大,结构不断优化,能力明显提高。他们在基础理论、应用技术和工程实践方面做出了突出贡献。充分展示了女性的力量。但从总体上看,女性科技人才在科技创新中的作用尚未充分发挥:一是高层次女性科技人才仍然缺乏;二是女性科技人才职业发展仍面临瓶颈;第三,它们是繁殖友好型的。科研环境需要改善。


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